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工作人员违规违纪☳处理ℓ规定
工作人员违规违纪☳处理ℓ规定

  工作人员指职业经理人等级认定管理人员、业务人员、考评人员、内部质量督导员等职业经理人等级认定┇有关工作人员。

  1. 工作人员在职业经理人等级认定工作中未┺严格遵守工作制度,迟到、早退、擅离岗位,按旷工☳处理。

  2. 工作人员z进入考点,须按ℓ规定佩带证明身份标识,衣冠整齐、语言文明,+否则考点负责人可责令其退场。

  3. 工作人员玩忽职守,违反技能操作规程和♈安全ℓ规定,违章指挥,对考场不㏒认真检查,Ε造成事故或损失,可﹤根据事故及损失大小,参照┇有关ℓ规定☳处理。

  4. 工作人员应㏒认真Ⓒ维持考场秩序,对☆出现吵闹、起哄、罢考等情况☏及时向服务机构负责人汇报,━以便☏及时☳处理;+否则按失职☳处理。

  5. 工作人员╥不得在任«何时候、场合泄露试题的┇有关内容和认定工作相关信息,+否则按情节轻重,给予行政警告、记过、记大过、直至除名☳处理。

  6. 工作人员在理论试卷阅卷和♓实际操作考核评分过程中,要┺严格按标准评分,不打人情分、不说情、不私自修改∽结果;+否则按情节轻重,给予行政警告、记过、记大过、直至除名。

  7. 工作人员监守自盗,私自给成绩不合格者或无成绩者办证,一经发现给予◽相应的纪律处分。情节┻严重Ε造成恶劣影响的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  8. 外聘工作人员违反┫上述ℓ规定,将其向所在单位通报,予以解聘。

  9. 工作人员有◄其它违纪违规ƒ行为,可参照┇有关ℓ规定给予◽相应☳处理。