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人力资源社会保障部关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知
高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。2021届高校毕业生规模达909万人,在国内外环境和疫情变化♂存在不Ⅽ确定性的情况下,░促进就业▅任务更为艰巨。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

  高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。2021届高校毕业生规模达909万人,在国内外环境和疫情变化♂存在不Ⅽ确定性的情况下,░促进就业▅任务更为艰巨。☧各地要‥全面贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院决策部署,将高校毕业生就业┟作为就业工作重中之重,以实施高校毕业生就业创业░促进计划为统领,以品质就业服务为支撑,精准施策,多方发力,确保高校毕业生就业局势总体稳定。现就┇有关工作通知♁如下:

  一、落实政策拓宽渠道。☧各地要切实抓好就业政策落实,©充分释放政策效力░促进毕业生市场化社会化就业。拓展企业就业主渠道,落实社保补贴、培训补贴政策,加大以工代训实施力度,激励╩中小微企业更多吸纳毕业生就业。会同┇有关部门督促国有企业落实✛扩大招聘毕业生规模和公开招聘㏎要求,加快扩招▅任务落地。开拓Ι重大战略就业岗位,对接海南自由贸易港、粤港澳大湾区、雄安新区等建设ν需要,☏及时发布人才需求目录,搭建供求信息对接平台,引导毕业生到重点领域就业。鼓励支持基层就业,落实就业补贴、高定工资档次、购买服务等政策,围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位,稳定“三支一扶”计划招募规模。稳定事业单位招聘规模,落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策,做好公开招聘工作。

  二、引导扶持创业创新。☧各地要Ⓑ结合创新驱动、新兴产业发展,ⅽ积极支持有意愿、有潜能的毕业生投身创业创新。将创业培训向校园延伸,针对毕业生❐特点提供创业意识教育、创业项目指导、网络创业等培训。加大资金保障力度,落实创业担保贷款提高额度、降低利率政策和免除反担保㏎要求,§允许毕业生在创业地申请创业担保贷款。倾斜创业服务资源,为毕业生推荐适合的创业项目,提供咨询辅导、成果转化、跟踪扶持等一站式服务,政府投资开发的各类创业载体安排┣一定比例场地,免费向毕业生提供。支持留学回国人员创业创新,☋加强留学人员创业园建设,提供创业项目支持,鼓励♧开展创业研修班、创业导师进园区等活动,❈深入实施留学人员回国创业启动支持计划。ⅽ积极挖掘数字经济、平台经济从业机会,瞄准线上教育、文化创意、新媒体运营等领域,加大税收优惠、社保补贴等政策落实力度,完善保障举措,支持毕业生▏从事个体经营、非全日制就业和平台就业。

  三、强化精准招聘服务。☧各地要针对毕业生❐特点,搭建便捷高效的求职招聘通道,提升人岗匹配效率。常态化♧开展线上招聘,对标部级高校毕业生就业服务平台加快完善本地服务专区,┽丰富栏目内容和服务资源,有条件的增设简历投递、视频面试等功能,♣广泛归集发布招聘信息,推广♥应用高校毕业生精准招聘平台。♧开展高校毕业生就业云服务活动,围绕热门行业、重点企业、地方特色,联合社会力量推出“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”等,提升服务吸引力。增强线下服务品质,﹤根据当地疫情防控㏎要求,Ⓑ结合毕业生求职❐特点,灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动,拓展本地化服务项目,创新跨区域招聘组织模式,ⅽ积极░促进供需对接。将海外留学回国毕业生‥全面纳入公共就业人才服务体系,有针对性地挖掘提供就业岗位,举办专场招聘或开设网上招聘专区,对符合条件的落实就业创业支持政策。

  四、加大职业技能培训。☧各地要❈深入实施“百万青年技能培训K行动”,对接产业发展与毕业生就业急需,推进高质量职业培训,提升毕业生职业发展能力。✛扩大职业培训规模,♧开展青年企业新型学徒制培训、技能研修培训、以工代训,增加新兴产业、智能制造、❑现代服务业等岗位培训,支持毕业生参加线上技能培训,对有培训需求的应培尽培,符合条件的毕业生按ℓ规定享受职业培训补贴。着力拓展新职业培训,开发一批云计算、大数据、物联网等领域培训项目。调动企业、培训机构优质培训资源,提供一批适合毕业生的高质量培训项目。拓展精细化职业指导,组建专业化高素质职业指导师队伍,♧开展职业指导师进校园进社区活动,每人联系服务┣一定数量的本地高校和社区,为毕业生提供求职指导、职业规划等服务,有条件的地方可开发面向毕业生的职业指导教材,推出一批精品指导课。

  五、加快跟进实名服务。☧各地要将离校未就业毕业生‥全面纳入实名服务,确保登记到位、联系到位、帮扶到位。主动对接教育部门,在毕业生离校时启动信息衔接,7月底前·全部♐完成,对移交信息有缺项漏项的,☏及时反馈补充。➳同时畅通求助渠道,➲通过公开信指引、求职登记小程序、线上线下失业登记及基层摸排等渠道,对本地户籍和外地前来求职的毕业生应登尽登。建立未就业毕业生实名信息数据库,与毕业生逐一α进行联系,╆了解就业需求,发放一份政策清单、服务项目清单、招聘活动清单,﹤根据需求提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务。加密招聘活动组织频次,Ν集中♧开展就业帮扶,综合℠运用线上线下渠道,确保就业服务┴不断线。

  六、ⅽ积极拓展就业见习。☧各地要按照✛扩大见习规模的㏎要求,✤明确本地年度目标▅任务,细化措施安排,抓好见习组织实施。多渠道募集见习岗位,动员企事业单位履行社会责任,提供更多ₑ能够发挥毕业生专长的管理、技术、科研类岗位。制定见习单位目录和岗位清单,♣广泛发布并向毕业生☏及时推送,举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈活动,将有见习需求的毕业生☏及时组织到见习活动中。推进见习规范管理,指导做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作。♧开展高校毕业生就业见习示范单位创建活动,选树一批岗位质量高、见习成效好、行业代表性强的单位,带动提升见习吸引力和见习工作质量。

  七、扎实做好困难帮扶。☧各地要将困难毕业生┟作为重点对象,实施专项帮扶、优先援助。依托求职创业补贴政策数据库,建立低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的♘少数民族毕业生帮扶清单,指定专人负责,♧开展“一对一”帮扶。﹤根据毕业生需求量身定制求职计划,优先提供岗位、优先推荐录用,对➲通过市场化方式确实难以♒实现就业的,按ℓ规定利用公益性岗位托底安置。☏及时关注因疫情影响求职受阻、面临❏特殊困难的高校毕业生、海外留学回国毕业生,➲通过多种渠道告知服务信息,提供针对性就业帮扶和求职便利。完善长期失业青年就业帮扶机制,拓展实践指导、能力提升、困难援助等服务,░促进融入就业市场。

  八、加大就业权益保护。☧各地要进一步☋加强高校毕业生就业管理服务,切实保护毕业生就业权益,营造℮良好就业环境。♧开展就业失业、社会保险、毕业生信息数据比对,精准识别符合政策条件的毕业生和用人单位,推动“政策找人”,推进打包快办,加快政策兑现。简化就业手续,对非公有制单位接收应届高校毕业生,所在地公共就业人才服务机构无需在就业协议书上签章。☋加强用人单位和人力资源服务机构招聘ƒ行为监管,着力规范网络招聘秩序,依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规ƒ行为。☏及时梳理发布毕业生实习实践、就业创业中的典型侵权案例,♧开展权益保护专题宣传,增强毕业生风险防范意识。

  九、☋加强领导落实责任。☧各地要把░促进高校毕业生就业┟作为Κ重要政治▅任务,健全目标落实、部署推进、定期调度、督促检查机制,层层压实就业░促进、失业管理主体责任。完善部门间信息共享、资源对接、服务协同工作机制,☋加强毕业生就业形势研判和政策储备,☏及时协调解决工作推进中的κ问题。落实政府购买服务机制,♧开展人力资源服务行业促就业K行动,动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量为毕业生提供多元专业就业服务。☷大力宣传░促进毕业生就业创业政策措施,讲好毕业生到城乡基层、生产一线就业创业典型故事,♧开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动,引导毕业生㏕转变择业就业观念,到祖国最ν需要的地方建功立业。


  人力资源社会保障部